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People Development
 
Organization Development

Über den Erfolg von neuen Leitbildern und Strategien entscheidet die Art und Weise, wie sie umgesetzt werden. Je besser Ihr Unternehmen die Kunst der Organisationsentwicklung beherrscht, umso rascher und nachhaltiger können Sie das positive Potential Ihrer Mitarbeitenden wirksam werden lassen. Unser Angebot Organization Development umfasst

1. Change Management
2. Erarbeitung und Umsetzung von Strategien
3. Begleitung von Fusionen und Geschäfts-Übernahmen
4. Bewältigung interkultureller Herausforderungen
5. Wissenstransfer und Wissensmanagement

 
Conflict Management
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5. Wissenstransfer und Wissensmanagement
Zentrale Erfolgsfaktoren für die nachhaltige Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen sind funktionierende Konzepte, die einen Wissensaufbau / Wissensfluss und Wissenstransfer ermöglichen. Dabei sind Mechanismen zur Sicherung von explizitem (know what) und implizitem Wissen (know how / tacit knowledge) wichtig. Zusammen mit Ihnen entwickeln und implementieren wir entsprechende Konzepte und Massnahmen. Wir verankern das Potenzial einer lernenden und wissenden Organisation in Ihren Strukturen und Prozessen.