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People Development
   
 
 
    Sibylle Feuz
Organisationsberaterin, Coach bso
Mediatorin MAS, SDM-FSM
Inhaberin und Geschäftsführerin apunta gmbh
+41 44 977 25 25
+41 79 677 25 25
s.feuz@apunta.ch
s.feuz@idbz.ch     
   
  Coaching - Themen
  • Übernahme und Gestaltung von Führungsrollen, Führungsfragen
• Planung, Vorbereitung und Umsetzung von Entwicklungs- Veränderungs- und
  Klärungsprozessen
• Konfliktmanagement im Arbeits- und/oder Führungskontext
• Betriebliches und persönliches Energiemanagement
• Kommunikations- und Auftrittskompetenz
• Schwierige Gespräche und Verhandlungen führen, Teamdynamiken steuern
• Effiziente und zielführende Arbeits-, Kommunikations- und Informationsabläufe
   
  Weitere Tätigkeitsschwerpunkte
  • Coaching von Führungskräften und Behördenmitgliedern
• Begleitung von Strategie- Organisations- und Teamentwicklungsprozessen
• Konfliktintervention, Mediation in und zwischen Gruppen und Teams
• Moderation von Workshops, Retraiten und Grossgruppenkonferenzen
• Schulung und Trainings in den Bereichen Konfliktmanagement, Konfliktprävention
  und Kommunikation
   
  Werdegang des Coach
  • Kaufmännische Ausbildung und Tätigkeiten (Gewerbe, Industrie)
• Primarlehrerpatent und 10 Jahre Unterrichtstätigkeit (Montessori- und Sonderpädagogik),
  Mentoring für Junglehrpersonen
• Ausbildung in systemischer Beratung, Organisationsentwicklung und Coaching, IEF Zürich
• Organisationsberatung bei der altra vista GmbH, Begleitung von Schul- und
  Qualitätsentwicklungsprojekten
• Stv. Stellenleitung Präventionsstelle Zürcher Oberland, Beratung von Behördenmitgliedern
  und Führungskräften bei der Entwicklung und Umsetzung von Gesundheitsförderungs-
  und Präventionskonzepten, Projekt- und Prozessbegleitung, Schulungen
• Nachdiplomstudium Mediation in und zwischen Organisationen, FH Bern
• Coaching von Führungskräften in Konfliktsituationen, Unterstützung von Klärungsprozessen
  in Gruppen und Teams, Mehrparteienmediationen, Grossgruppenmoderationen
• Seit 2001 selbständige Beraterin, Coach und Trainerin mit Schwerpunkten in der Begleitung
  von Entwicklungs- und Klärungsprozessen
Organisational Development
Conflict Management