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People Development
   
 
 
    Maja Popp, MSc UZH
Psychologin FSP
Zertifizierter Coach The Hudson Institute of Coaching, Santa Barbara, USA / ICF

Executive Coaching & Consulting

+41 78 605 01 32
coaching@majapopp.com
m.popp@idbz.ch
   
  Coaching - Themen
  Als internationale Expertin für Führungskräfte und Organisationsentwicklung und als Executive Coach ist es ihr Anliegen, ein nachhaltiges und positives Engagement und Performance zu bewirken, indem Herausforderungen achtsam bewältigt werden. Dazu bringt sie ihre Expertise und Erfahrung sowie ihre Fähigkeit, mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen und Kulturen zu arbeiten, gezielt für ihre Kunden ein:
• Vertiefen Ihrer Führungskompetenz und Erweitern Ihres Verhaltensrepertoires als Führungskraft
• Vorbereiten auf Ihre neue/nächste Führungsrolle
• Proaktive Zukunftsgestaltung bei beruflicher Veränderung oder Neuorientierung
• Wirksamkeit erhöhen in der Zusammenarbeit mit interkulturellen Teams
• Gewinnen von Klarheit, Fokus und neuen Perspektiven bei persönlichen Fragestellungen,
  wie: Work-Life / Energie-Balance; Familie; Werte; Vision und Ziel
   
  Weitere Tätigkeitsschwerpunkte
  • Konzeption und Moderation von Führungs-Workshops, Führungstrainings und Konferenzen
• Coaching von Fach- sowie Führungskräften
• Change Management: Beratung und Begleitung bei komplexen Veränderungs-Projekten
• Beratung von Talent und Leadership Development-Verantwortlichen sowie der Linie:
  Development Programme, Mentoring, Development Center – mit messbarer Wirkung,
  regional und global relevant
• Projektmanagement von HR Initiativen
• Referententätigkeit, Beraterin und Konzeptdesigner
   
  Werdegang des Coach
  • Studium der Sozialpsychologie an der Universität Zürich: Master of Science –
  mit Schwerpunkten: Betriebswirtschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie
• Internationale Expertin, Leader und Coach für Führungskräfte- und Organisationsentwicklung
  in einer Fortune Global 500 Firma (15+ Jahre)
• Führungspositionen in globalen Teams (12 Jahre), mit internationaler Arbeitserfahrung
• Coach für Führungskräfte aller Ebenen und aus verschiedenen Ländern (Europa, Asien, USA)
• Aus- und Weiterbildungen in:
  - Certified Coach: The Hudson Institute of Coaching, Santa Barbara, USA
  - Positive Leadership, HR Strategy: University of Michigan, USA
  - Systemische Therapie und Beratung, Meilen, Schweiz
  - Zertifiziert in Psychometrischen Instrumenten: HDS, TMP, MBTI, FIRO-B; OPQ
• Ehrenamtliche Tätigkeit für The Executive Network’s Talent & Leadership Group, USA
• Mitglied IDBZ
Organisational Development
Conflict Management